Las revisiones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y las Normas Oficiales Mexicanas

Introducción

En este artículo, se abordará el endurecimiento de los procedimientos de revisión de las condiciones de trabajo en las empresas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en México. También se hará énfasis en la importancia de cumplir con las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) relacionadas con las condiciones laborales. El cumplimiento de estas normas es esencial para evitar problemas en caso de una revisión por parte de la autoridad. Además, se destacará la relevancia de garantizar la seguridad, la higiene y las condiciones de trabajo adecuadas para los empleados.

Definición y Clasificación de las NOM’s

Las Normas Oficiales Mexicanas son regulaciones técnicas expedidas por las dependencias competentes, con el objetivo de establecer las características que deben cumplir los procesos o servicios que pueden representar un riesgo para la seguridad de las personas o dañar la salud humana. La STPS indica que las NOM’s determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

Las NOM’s se dividen en cinco categorías: seguridad, salud, organización, específicas y producto. Las categorías de seguridad, salud y organización son de observancia obligatoria en los centros de trabajo que se dedican a la producción, comercialización, transporte, almacenamiento y prestación de servicios. Las normas específicas se aplican a empresas de sectores particulares o actividades específicas, como la industria de plaguicidas y fungicidas, la construcción, la minería, el sector forestal, la agricultura y los ferrocarriles. Por último, las normas de producto regulan la producción, fabricación, comercialización y distribución de productos particulares, como los equipos contra incendios y de protección personal.

Normas de Seguridad, Salud, Organización, Específicas y Producto

Las normas de seguridad tienen como objetivo reducir o eliminar los accidentes en los centros de trabajo y abarcan aspectos como las condiciones de seguridad y prevención de incendios, el manejo de productos químicos y materiales peligrosos, el uso de maquinaria y equipos eléctricos, entre otros.

Por otro lado, las normas de salud buscan reducir, controlar o eliminar las enfermedades de trabajo, incluyendo los factores psicosociales y las condiciones de trabajo para el teletrabajo. Estas normas abordan aspectos como la exposición a agentes o factores físicos o químicos contaminantes, el control del ruido, la radiación ionizante, las condiciones de exposición térmica, las condiciones de vibración, entre otros.

Las normas específicas aplican a industrias o actividades particulares que conllevan riesgos específicos, como la industria agrícola, la construcción, la minería, entre otras. Estas normas establecen requisitos y lineamientos para reducir, controlar o eliminar los riesgos asociados a estas actividades.

Por último, las normas de producto regulan la producción, fabricación, comercialización y distribución de equipos contra incendios y de protección personal, como extinguidores, calzado de protección y ropa de trabajo especializada, cascos de seguridad, guantes, respiradores, entre otros.

Importancia del Cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas

El cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas es fundamental para garantizar la seguridad, la salud y las condiciones de trabajo adecuadas para los empleados. Estas normas están diseñadas para proteger a los trabajadores de posibles riesgos y peligros en el entorno laboral. Al cumplir con las normas, se reducen las posibilidades de accidentes, enfermedades laborales y daños a la salud.

Además, el cumplimiento de las NOM’s es un requisito legal en México. Las empresas están obligadas a cumplir con las normas correspondientes a su sector y actividad. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social es responsable de realizar inspecciones y revisiones en los centros de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas. En caso de detectarse incumplimientos, las empresas pueden enfrentar sanciones económicas y legales.

El cumplimiento de las normas también brinda ventajas competitivas a las empresas. Demuestra un compromiso con la seguridad y el bienestar de los trabajadores, lo cual puede mejorar la imagen corporativa y la reputación de la empresa. Asimismo, el cumplimiento de las normas puede ser un requisito para participar en licitaciones y contratos gubernamentales.

Procedimientos de Revisión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social realiza revisiones y auditorías en los centros de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas laborales, incluyendo las NOM’s. Estas revisiones pueden ser programadas o sorpresa, y se llevan a cabo por inspectores capacitados en la materia.

Durante la revisión, se evalúan diversos aspectos relacionados con la seguridad, la salud y las condiciones de trabajo. Esto puede incluir la inspección de las instalaciones, la revisión de los programas de seguridad y salud ocupacional, el análisis de los equipos de protección personal, la revisión de los registros y documentación requerida, entre otros aspectos relevantes.

El incumplimiento de las normas de seguridad e higiene puede resultar en multas que van desde 250 hasta 5000 Unidades de Medida y Actualización. Por lo tanto, es fundamental que las empresas se preparen y cumplan con las NOM aplicables a su actividad, a fin de evitar sanciones y garantizar la seguridad y bienestar de sus trabajadores.

Conclusiones

En resumen, el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas es crucial para las empresas en México. Estas normas regulan la seguridad, la salud y las condiciones de trabajo, y su cumplimiento adecuado puede prevenir accidentes laborales y enfermedades. Es fundamental que las empresas conozcan las NOM que les aplican, implementen las medidas de seguridad correspondientes y formen comisiones para velar por el cumplimiento de estas normas. De esta manera, las empresas pueden evitar multas y garantizar un entorno laboral seguro y saludable para sus trabajadores.